为进一步深化推进学校人事制度改革，修订完善《青海师范大学人事制度改革实施意见》配套实施方案，6月2日，我校召开人事制度改革第八次推进会，人事改革专班全体同志参加会议。会议由党委副书记梅岩主持。

会上，四个配套实施方案编写组的主要负责人分别就《青海师范大学干部和职员制度改革实施方案》《青海师范大学职称制度改革实施方案》《青海师范大学考核评价和薪酬分配改革实施方案》《青海师范大学校院两级人事管理综合改革实施方案》的指导思想、基本原则、主要目标、主要任务、实施步骤、保障措施等六大方面进行了详细汇报。与会同志就改革内容、改革步骤及改革举措等方面进行了深入讨论，并提出了建设性的修改意见。

最后，梅岩就下一步修改完善工作提出要求。一是要高度重视，加快进度。人事改革工作迫在眉睫，要加强配合，克服困难，力争年内推动落地部分改革事项。二是要广泛吸纳意见建议，进一步理清思路，认真测算比例数据，细化实施方案，强化可操作性。三是要积极沟通协调，努力争取上级部门在政策上的大力支持，确保我校人事制度改革工作的顺利推进。